Empowerment e comunicazione-

Favorire i meccanismi che promuovono empowerment e comunicazione è ancora uno dei pilastri della formazione in ambito di soft skill.
La SSCTSP propone nuovi e/o consolidati percorsi anche attraverso originali tematiche e innovative metodologie.

La gestione dei collaboratori e l’organizzazione aziendale-

La gestione dei collaboratori diventa sempre più un elemento strategico delle aziende moderne che vedono la formazione come una risorsa per migliorare l’organizzazione aziendale.
La SSCTSP propone nuovi e/o consolidati percorsi anche attraverso originali tematiche e innovative metodologie.

Le relazioni con il mercato-

Capire come funziona e come interagire con il mercato di oggi diventa fondamentale per una organizzazione che vuole mantenere o espandere la propria posizione.
La SSCTSP propone nuovi e/o consolidati percorsi anche attraverso originali tematiche e innovative metodologie.

Le applicazioni amministrative e finanziarie-

I cambiamenti continui delle regole. delle procedure e in generale della normativa necessitano per i professionisti e/o gli addetti delle aree amministrative finanziarie di rimanere sempre aggiornati. La Scuola Superiore del Commercio offre percorsi formativi aggiornati e adeguati alla posizione ricoperta.

Le lingue straniere-

Conoscere e approfondire lingue straniere per incontrare nuovi mondi.
La SSCTSP propone nuovi e/o consolidati percorsi anche attraverso originali tematiche e innovative metodologie.

Formazione in lingua inglese-

La SSCTSP propone nuovi e/o consolidati percorsi anche attraverso originali tematiche e innovative metodologie anche in lingua inglese.

Gli adempimenti normativi per le aziende-

La normativa genera degli obblighi ed essere sempre aggiornati e preparati è necessario.
La SSCTSP propone nuovi e/o consolidati percorsi anche attraverso originali tematiche e innovative metodologie.

Impresa 4.0

Cluster Digitale è un progetto di formazione continua per le imprese che propone corsi personalizzati e che vanta la collaborazione di un pool di professionisti qualificati, enti e imprese con una consolidata esperienza nel campo della formazione…

SMART WORKING

Oggi più che mai le aziende si trovano a dover valorizzare al massimo le proprie persone.
In questo contesto si inquadra la crescente attenzione per il fenomeno dello Smart Working: un approccio innovativo all’organizzazione del lavoro che integra e supera concetti come il telelavoro o il lavoro in mobilità, rimettendo in discussione tutti i vincoli tradizionali a partire dallo spazio fisico, agli orari e agli strumenti di lavoro, alla ricerca di nuovi equilibri fondati su una maggiore libertà e responsabilizzazione dei lavoratori.
I corsi offrono l’opportunità per analizzare le sfide e le opportunità di questa metodologie di lavoro sia per i responsabili HR che per i dipendenti in Smart Working.